Teamcoaching

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• Sie stehen einer schwierigen Teamsituation gegenüber und wollen mit einer externen, neutralen Gesprächspartnerin die Situation reflektieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten

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• Sie wollen als Team einen Veränderungsprozess initiieren oder ein neues Projekt mit geeinten Kräften und professionell angehen

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• Sie haben ein neues Team übernommen und wollen die Teamkultur verändern

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• Es sind neue neue Mitarbeiter zum Team gestossen und Sie wollen die Gelegenheit nutzen eine neue Teamkultur zu entwickeln

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• Sie haben eine Co-Leitung übernommen und wollen die Zusammenarbeit optimal gestalten und dabei die klassischen Fallen des Jobsharings umgehen.